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  • 反映工资待遇问题
    编号: 信箱类型: 书记信箱 公开日期: 2015-12-29 点击数:
    花都区人社局没有严格执行《关于印发花都区政府雇员与机关事业单位聘用人员管理办法(实行)的通知》(花发办【2012】22)加雇员工资 第一条 为进一步规范我区的政府雇员与机关事业单位聘用人员的管理,提高工作效能,保障用人单位和受聘人员的合法权益,根据有关法律法规和政策,结合本区实际,制定本办法。 本办法规定的政府雇员适用于区直机关单位;本办法规定的聘用人员适用于区直机关单位和区财政核拨经费事业单位。临时性聘用的劳务人员不纳入本办法的管理范围。 第九条:政府雇员与聘用人员的薪酬待遇经费实行包干制,包干经费包含工资、奖金(特殊贡献奖、年度考核优秀奖除外)、社会保险费、住房公积金等费用。经年度考核合格后,包干经费每两年增加2000元/人。 (一)政府雇员的薪酬待遇首年起始包干经费按其级别确定: 普通雇员:40,000元/人/年; 初级雇员:60,000元/人/年; 中级雇员:80,000元/人/年; 高级雇员:150,000元/人/年。 第十六条 本办法自公布之日起试行。以前相关规定与本办法不一致的,以本办法为准。 疑问:人社局根据22号文件要求,2012年统一加了全区所有雇员的年薪1万/人(加薪对象是全区雇员),年度考核合格的雇员也有奖金(文件出台后2012年之前考上的雇员也可以享受此奖金政策)。但文件满2年之后,请问人社局又是根据22号文件哪一条只是加了2012年之后考上的雇员2000元/人,但是对于2012年前考上雇员的却没有加呢??22号文
     
  • 办理情况及回复
    区人社局回复:根据2012年6月印发的《花都区政府雇员与机关事业单位聘用人员管理办法(试行)》(花办发〔2012〕22号)(下称《办法》)文件规定,花都区政府雇员与聘用人员的薪酬待遇经费实行包干制,包干经费包含工资、奖金(特殊贡献奖、年度考核优秀奖除外)、社会保险费、住房公积金等费用。经年度考核合格后,包干经费每两年增加200元/人。《办法》印发后,2012年6月后公开招聘的政府雇员与聘用人员已按照《办法》进行管理,但因2012年《办法》出台前政府雇员与聘用人员由各用人单位进行管理,管理标准难以统一,人数较多且人员流动性大,故未及时增加包干经费。现区人社局正对全区雇员进行全面摸查,待摸查清楚将对我区雇员经费进行全面规范。